삼성전자 노조 “조합원 84% 광주 팹 반대… 노사정 협의해야”
삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업 노조)가 삼성전자의 광주 반도체 팹(공장) 2기 건설 계획을 2027년 교섭 의제로 다루겠다고 밝혔다. 조합원 설문에서 반대 응답이 84%로 나타났고, 대규모 전환배치와 근로조건 변화 가능성이 있는 만큼 정부·회사·노조가 참여하는 협의가 필요하다는 주장이다. 초기업 노조는 13일 ‘속도보다 중
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삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조 삼성전자지부가 호남 반도체 투자 계획을 내년도 임금·단체협약 교섭 의제로 다루겠다고 13일 선언했다.초기업노조는 이날 입장문을 내고 “노란봉투법에 따라 조합원의 근로조건에 영향을 주는 사업상 결정도 교섭 대상에 포함
상법 개정 1년… 기업 84% “이사회 운영방식 변화 생겨”
이사의 충실의무 확대 등의 내용이 포함된 개정 상법이 시행 1년을 맞았다. 지난 1년 동안 기업에서는 이사회 안건 검토가 강화되고, 외부 자문을 확대하는 등 경영 환경 변화가 이뤄졌다. 다만 기업들의 소송 관련 부담도 커진 것으로 나타났다. 12일 대
상법 개정 1년…상장사 84% “이사회 운영 바꿨다”
이사의 충실의무 확대 등의 내용을 골자로 한 개정 상법이 시행된 지 1년을 맞이한 가운데, 국내 상장사 10곳 중 8곳 이상이 이사회 운영 방식을 변경하는 등 기업 경영 환경 전반에 변화가 나타난 것으로 나타났다. 대한상공회의소가 국내 상장기업 300
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전남대병원 노조, "인력 충원·처우개선 안되면 23일 총파업" 예고
전남광주 지역의 대표 상급종합병원인 전남대학교병원의 노동조합이 인력 충원과 처우 개선 등을 요구하며 오는 23일 총파업을 예고했다. 15일 노동·의료계에 따르면 전국보건의료산업노동조합(보건의료노조) 전남대병원지부는 사측과의 임금·단체협약 협상이 접점을
한경협 “최저임금 인상 결정 아쉬워…업종별 구분 적용 제도화해야”
한국경제인협회가 2027년 최저임금이 전년도 대비 3.7% 인상한 1만 700원으로 책정된 데에 우려를 표하며 업종별 구분 적용 제도화를 촉구했다.한경협은 15일 입장문을 내고 “소상공인들이 최저임금 동결을 희망해 왔음에도 2027년 최저임금이 전년도
비 그치니 다시 폭염…주말에만 온열질환자 203명 발생
폭우가 지나간 후 곧바로 폭염이 이어지면서 주말 이틀간 온열질환자가 200명을 넘어섰다.13일 질병관리청 온열질환 응급실 감시체계 통계에 따르면 지난 11~12일 주말 이틀간 발생한 온열질환자는 203명으로 집계됐다. 11일에는 115명, 12일에는
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